Bonjour !
Moi c’est Christopher.
Laissez-moi deviner… Vous n’avez pas atterri ici par hasard, n’est-ce pas ?
Je parie que vous êtes actuellement dans un job qui ne vous convient pas.
Parce que vous avez des conditions de travail qui ne sont pas au niveau. Un mauvais manager, un salaire insuffisant, ou des missions qui ne vous font pas (ou plus) vibrer, peut-être.
J’ai bon ?
Vous valez plus que cet environnement, et vous aimeriez le quitter.
Mais pas n’importe comment, et certainement pas pour n’importe quoi. Pour mieux.
Vous ne savez pas par où commencer, ou bien vous avez déjà essayé, sans succès.
C’est normal.
Généralement, vous avez été très peu (ou mal) formé aux techniques de recherche d’emploi pendant vos études.
Et aborder le marché du travail d’aujourd’hui, c’est un peu comme une expédition dans une jungle : sans la bonne préparation, je dois vous le dire, vos chances de succès sont minces.
La faute à une concurrence féroce, aux nombreux pièges, et aux pratiques des recruteurs d’un autre âge, qui perdurent malheureusement.
Mais j’ai une bonne nouvelle !
Avec les bons outils et les savoir-faire, vous ferez bien plus que survivre dans cet environnement qui peut parfois être hostile. Vous réussirez à remplir l’objectif de votre expédition et décrocherez ce meilleur job. Tout ça, sans y laisser vos plumes.
Je vais vous montrer un chemin à travers cette jungle. Je vais vous aider à vous poser les bonnes questions, celles qui vous permettront de passer à l’action. Je vais vous montrer comment faire pour décrocher des entretiens. Je vais vous montrer comment convaincre les recruteurs de vous embaucher.
Quelques mots sur moi
La première chose que vous devez savoir sur moi, c’est que je suis recruteur depuis 2010.
J’ai recruté plusieurs centaines de personnes, qui m’ont toutes aidé à progresser dans ma pratique. Des recrutements de tous niveaux et pour tous types de postes. Cela représente plusieurs milliers d’entretiens, et plusieurs dizaines de milliers de CVs analysés.
Juste pour vous dire, le bullshit des recruteurs et comment ça se passe vraiment dans les coulisses, je connais. Et je compte bien vous en faire profiter pour vous aider à décrocher un meilleur job.
Avant ça, j’étais dans le conseil, dans un domaine technique, après des études courtes (avouez, je ne suis pas le seul à avoir été pressé de prendre mon envol, n’est-ce pas ?).
Bien que performant dans mon job et apprécié des clients, j’ai été exposé très tôt au côté sombre du Monde du travail. Management toxique. Pression au résultat et process abrutissants. Salaire bas, et peu de perspectives.
Mon cheminement, quand j’ai réalisé que je voulais plus pour mon avenir, ça a été une reconversion professionnelle pour aller vers les Ressources Humaines (je vous passe la reprise d’études de 5 ans et les challenges associés).
J’ai choisi la Psychologie du Travail pour plusieurs raisons, en voici 2 qui me servent au quotidien :
- Avoir des éléments pour comprendre aussi bien le fonctionnement humain que celui des entreprises
- Développer une expertise en recrutement et en accompagnement (dimensions de la personnalité, facteurs de motivation et de performance, apprentissage de l’utilisation des différents tests…)
Ma carrière RH en 3 phrases
Le fil rouge de ma carrière, c’est l’accompagnement de nombreux candidats et collaborateurs dans leur recherche d’emploi et la gestion de leur carrière, en les aidant à chaque fois à changer en mieux.
Je l’ai notamment réalisé pendant plusieurs années en tant que Responsable recrutement et Responsable des Ressources Humaines dans des grandes structures.
Aujourd’hui, je le poursuis avec une plus grande liberté en tant qu’indépendant.
Pourquoi ce blog ?
Je suis arrivé à un point de ma carrière où j’ai pu voir énormément de choses en entreprise, ayant travaillé dans de nombreux environnements différents, aussi bien en tant que salarié qu’en tant que consultant.
J’ai vu de l’enthousiasme, du respect, de la collaboration, de belles aventures humaines.
Mais vous le savez, il y a aussi le revers de la médaille.
Dans mon métier et dans mon entourage (sans viser d’entreprises en particulier), j’en ai eu marre de voir des personnes talentueuses perdre leur estime d’elles-mêmes à cause d’un job qui ne les respecte pas.
Marre des discours culpabilisants, où on fait croire que si vous n’êtes pas épanoui, c’est parce que vous ne vous êtes pas bien adapté, ou que vous être trop exigeant.
Marre des environnements toxiques qui broient des personnes pleines de potentiel.
Et je sais que je peux aujourd’hui faire quelque chose à mon niveau pour y remédier.
Vous montrer un chemin quand ça n’est pas évident, que vous doutez, que vous ne savez pas comment commencer.
Car au-delà des mes accompagnements, je suis aussi passé par là.
Je sais ce que ça fait, et aussi à quel point la vie peut être transformée après, une fois dans le bon poste.
Les employeurs respectueux existent, offrant des environnements où vous pourrez exercer vos compétences sereinement, évoluer, être rémunéré à la hauteur de vos talents et de vos efforts.
Et il est possible de les rejoindre, avec méthode, en évitant les pièges, sans tout envoyer valser.
Vous êtes partant ?
Votre avenir professionnel :
Quelle que soit votre situation professionnelle précise aujourd’hui, je parie que vous êtes dans un job qui ne vous vaut pas et que vous cherchez une amélioration, sinon la plupart du temps vous n’auriez pas lu jusqu’ici.
Vous voulez décrocher un meilleur emploi. Plus rapidement. Pouvoir (enfin) vous épanouir au travail. Et sans vous épuiser dans la recherche.
Je devine pourquoi. Vous avez raison, ce meilleur environnement existe, et vous pouvez le faire, je n’ai aucun doute.
En comprenant comment le marché du travail fonctionne réellement. En apprenant les bonnes méthodes et en faisant les efforts appropriés.
C’est ce bout de chemin que je vous propose de faire ensemble.
Pour que vous puissiez décrocher enfin le job que vous méritez vraiment.