Aller au contenu

Blog

Salarié seul après un conflit avec un manager toxique, tension encore visible

Conflit avec un manager toxique : ce qui se joue une fois le clash passé

    Ça y est. Cela faisait des semaines que cela couvait.

    Le ton est monté… Et ça va péter.

    La remarque de trop, une réunion qui dérape, un mail qui vous a mis hors de vous : et là, tout de suite, une foule d’options se bouscule dans votre tête.

    Vous ne savez plus si vous devez répondre, vous taire, tout envoyer par écrit ou claquer la porte du bureau. Lire la suite

    Salariée en retrait pendant qu'un collègue et le manager échangent en arrière-plan, illustrant le favoritisme au travail

    Favoritisme au travail : est-ce que je me fais des idées ?

      Dernier dossier bouclé. Vous avez livré, encore. Malgré le contexte et les imprévus.

      Votre manager a hoché la tête.

      Deux semaines plus tard, un collègue fait à peu près pareil. Il a droit aux félicitations en réunion.

      Vous ne relevez pas. Mais il y a des chances que ça gratte, surtout si ça n’est pas la première fois.

      Ou peut-être que vous vous demandez si vous vous faites des idées.

      Ça n’est pas dans votre tête. Lire la suite

      Cadre en poste pensif face à une décision professionnelle difficile – manager toxique, rester ou partir

      Manager toxique : rester ou partir ? Ce que 15 ans en RH changent à la question

        Vous tournez autour de cette question depuis des semaines. Peut-être des mois.

        Vous avez attendu que ça change : un recadrage, une mutation, un remplacement.

        Vous avez essayé de tenir. De relativiser. De peser le pour et le contre.

        Manager toxique : rester ou partir. Vous y revenez sans cesse, vous retournez la question dans tous les sens.

        Pendant ce temps, vous continuez à avancer en serrant les dents.

        Et ce n’est pas seulement la situation qui vous épuise – c’est de ne pas encore avoir tranché. Lire la suite

        Salarié face au dilemme de dénoncer un manager toxique

        Dénoncer un manager toxique : ce qui se passe vraiment côté RH

          Cette fois c’est trop. Vous n’allez pas laisser passer.

          Vous y pensiez depuis un moment, il ne manquait plus qu’un déclencheur.

          Peut-être que vous avez compris que la situation ne s’arrangerait pas.

          Peut-être que vous avez vu un collègue partir en arrêt maladie – ou s’effondrer, simplement lorsque vous lui avez demandé comment ça allait.

          Peut-être que cela fait déjà un moment que vous serrez les dents, mais là, ce n’est plus possible. Lire la suite