Quelque chose coince dans votre poste ? Vous savez déjà ce qui ne va pas, ou vous cherchez encore à comprendre ? Dans les deux cas, vous voulez améliorer les choses.
Je suis Christopher Symbrat, psychologue du travail et ancien responsable recrutement puis responsable RH. J’accompagne des cadres en poste (managers, responsables, experts) qui veulent y voir clair sur leur situation et l’améliorer : agir en interne, ou décrocher un meilleur poste.
Pour qui ?
Pour les cadres et experts en poste, avec plusieurs années d’expérience, dont la situation professionnelle ne leur convient plus.
Dans quelles situations ?
- Votre manager ou votre environnement de travail vous pose problème.
- Vous avez le sentiment de ne pas être reconnu(e) ni payé(e) à votre juste valeur, malgré vos efforts.
- Vous hésitez entre rester et partir.
- Vous voulez partir, mais ça fait longtemps que vous n’avez pas cherché et vous ne savez pas par où commencer.
- Vous voulez décrocher un meilleur poste plus rapidement, en mettant toutes les chances de votre côté.
Pourquoi mon regard est différent
Il combine deux lectures. Psychologue du travail, pour comprendre ce qui se joue pour vous dans votre situation. Ancien responsable recrutement puis responsable RH, 15 ans d’expérience terrain, pour connaître les mécanismes de décision (recrutement, augmentations, évolutions, départs) et ce qui se passe réellement de l’autre côté du bureau.
Ce sur quoi je peux vous aider
Comprendre
- Ce qui se joue réellement : ce qui relève du contexte, de votre manager, de vos collègues ou de votre posture.
- Ce que votre employeur voit probablement, et comment il lit les signaux que vous envoyez.
- Votre valeur sur le marché du travail, et comment fonctionne vraiment le recrutement.
- Vos options et leurs risques : améliorer votre situation là où vous êtes, partir (rupture conventionnelle, démission ou autre mode de départ), ou rester en connaissance de cause.
Agir
- Préparer un entretien difficile avec votre manager ou les RH.
- Négocier une augmentation.
- Préparer un entretien annuel.
- Ajuster votre positionnement.
- Décrocher un meilleur poste : stratégie de recherche, CV, lettres de motivation, profil LinkedIn, préparation aux entretiens, négociation du salaire d’embauche.
Comment se déroule l’accompagnement
Deux voies possibles :
La Session Clarté
Une heure d’accompagnement individuel en visio, entièrement centrée sur votre situation, 150 €.
On part de ce que vous vivez, je décode ce qui se joue vraiment, on analyse vos options ensemble, et vous repartez avec un plan d’action pour les 30 prochains jours.
Cette session peut se suffire à elle-même. Si elle fait apparaître un besoin supplémentaire (accompagnement en recherche d’emploi par exemple), je vous proposerai une suite à l’issue de notre session, sans aucun engagement.
Accompagnement approfondi
Si votre besoin va au-delà d’une session ponctuelle (une recherche d’emploi complète, par exemple), je vous propose un accompagnement sur plusieurs semaines, ou ciblé sur un point précis : CV et profil LinkedIn, entretiens, négociation. Le contenu et la durée sont adaptés à votre besoin.
Contactez-moi → en précisant votre besoin.